Le aziende tenute alla presentazione del Rapporto
Richiamiamo l’attenzione delle aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti sull’obbligo di redigere il Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, relativo al biennio 2022-2023.
Scadenza e modalità di presentazione
Il termine per la presentazione del Rapporto è fissato al 15 luglio 2024. La compilazione deve avvenire esclusivamente tramite il nuovo modello telematico disponibile sul portale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, Servizi Lavoro, a partire dal 4 giugno 2024.
Novità per il 2024
Oltre al nuovo modello telematico, introdotta quest’anno la possibilità di caricare un file in formato .xls contenente i dati richiesti.